2009年06月11日

無事故・無違反チャレンジ200日

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10人を1組として無事故・無違反をチームで目指す「無事故・無違反チャレンジ200日」企画が毎年岡山県にて毎年行われていて、今年も職場にて参加申込みをしました。

期間は平成21年6月15日〜12月31日。昨年は岡山県下で約6500チームが参加していたようです。

今年も生産部から2チーム、事務スタッフから2チームの計4チームでの参加です。

私は昨年事務スタッフチームに入り見事そのチームが無事故無違反を達成したので、今回はメンバーを他の人に譲りました。

参加メンバーのみなさん! 安全運転にチャレンジ! お願いしますね!

この制度を利用して社員への安全運転啓発を今年も継続していきたく思います。 多田


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2009年06月04日

ジョブ・カード制度への取組み

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ジョブ・カード制度をご存知ですか。
国の職業能力・資格証明制度として今年スタートしました。

正社員経験が少ない方々が正社員となることを目指して、ハローワーク、ジョブカフェ等での、職務経歴、学習歴・訓練歴、免許・取得資格等を記載した「ジョブ・カード」によるキャリア・コンサルティングを通じ、
企業における実習と教育訓練機関等における座学を組み合わせた実践的な職業訓練(職業能力形成プログラム)を受講し、訓練修了後の評価結果である評価シートの交付を受け、「ジョブ・カード」に取りまとめ、常用雇用を目指した就職活動やキャリア形成に活用する制度です。

ジョブ・カードはこれを作成する中で自分の職業能力・意識を整理できるキャリア形成支援ツールです。カードと書いてありますが、実際はシート綴り状のものです。

取組み方式としては下記2種類があり企業と求職者双方にいろんなメリットがあります。

@すでに企業内で働いているパートなどの非正規従業員を訓練によって正規社員化する方式「キャリアアップ型」と
A求職者を新たに訓練生として受け入れる方式「基本型」

※詳しくは厚生労働省のこちらで
http://www.mhlw.go.jp/bunya/nouryoku/job_card01/index.html


カバヤでは@の「キャリアアップ型」に取組んでおり、結果この春何名かの方を正規社員としてお迎えする事ができました。

成果が認められ、6月2日岡山商工会議所にて感謝状をいただきました。

感謝状の内容
貴社は商工会議所が推進するジョブ・カード制度を積極的に活用し現下の厳しい雇用情勢にもかかわらず雇用の拡大を通じて地域社会に貢献されその功績誠に顕著なものがあります。
ここにその功績をたたえ感謝の意をあらわします。
   日本商工会議所 会頭
   岡山商工会議所 会頭


私が贈呈式に出席してきました、他にもう1社こられていました。
終わりに一言あいさつをと言われ思いを話させていただきました。

晴れ晴れしくもあり、うれしくもあり、感謝、緊張した贈呈式でした。

社員にとって、企業にとって、地域にとっていろんなメリットがあるこの制度、今後もしっかり取り入れ活用させていただこうと思います。

ありがとうございました。 多田

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2009年06月02日

NHK「ソクラテスの人事」に出演します

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私多田と佐藤の2人がNHKの番組に出演しますので、お知らせします。ぜひご覧になってください。

【日 時】 6月4日(木) 22:00〜22:45

【番組名】 「ソクラテスの人事」(NHK 総合テレビ)

【番組MC】 高田純次さん、南原清隆さん、ほしのあきさん

【番組内容】実際の企業で行われている採用試験をゲスト回答者が体験するクイズトークバラエティ番組です。

 ※番組web  http://www.nhk.or.jp/jinji/

 ※次回放送予告 4日まで4日放送分の予告が見えます
   http://www.nhk.or.jp/jinji/nexttime/index.html 



先日録画に渋谷のNHKスタジオまで行ってきました。

なにかの縁で当社の採用試験の事を知られたようで、オファーが来ました。
我々がやっていることを誰かが評価してくれているんだなあ、とうれしい気持ちになりました。

収録では進行は決まっているものの結構突っ込み等があり、アドリブが求められます。
最初にフロアディレクターから、ガチンコで真剣にお願いしますね、と言われたので、楽しみつつも通常の採用と同じ視線で選考を行いました。

終了後同行していたカバヤ広報部の者から「良かったですよ」との声をもらいホッとすると同時にどっと疲れがでました。やはりかなり緊張していたようです。

バラエティになっていますが、企業はかなり本気で、現実の採用と同じ基準で臨んでいますので、そのあたりを見ていただくと面白さが増すと思います。我々も他社の評価を聞きながらやっぱりなとか、なるほどと参考になりいい体験となりました。

どのように編集されているのか楽しみです。 多田
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2009年06月01日

6月スタート

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6月がスタートしました。

衣替えの月です。

4月、5月と忙しい日々が続いていました。
特に新型インフルエンザの発生とそれへの対応等、いったい日本はどうなるのだろうかというほど緊迫した月でした。

拡がりもおさまってきたようで一安心です。今回の対応をまとめ整備して秋以降予想される第二波に備えたく思います。

6月は夏の賞与の月、この不況の中、賞与をもらう事ができ、社員一同とても嬉しく思っています。

これも社員みんなの頑張りのおかげと感謝しています。

総務人事部門にとってはこれからの時期は採用が一段落し、いろいろな制度設計等にじっくり取組める時期です。

新しい制度に衣替えしていきたく思います。 多田




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2009年05月08日

新入社員の配属

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1ヶ月間の新入社員研修を終え、新入社員が7日所属部署へ初出社となりました。

本社には技術系社員5名が配属です、朝の朝礼であらためて社員一同に紹介するとともに、抱負を語ってもらいました。
新しい風を感じました。

全国の新人配属出先にて同様な光景が見られた事と思います。

初心を忘れずに、早く先輩に追い付き、そして追い越してください!!

また先輩達は追い越されないようどんどんと前に進んでいってください。 

期待しています。 多田
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2009年05月04日

入社式2009

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アップが遅くなりました。
4月1日に行われたカバヤ・オハヨーグループの合同入社式の様子です。岡山駅前にあるターミナルスクエアビルのホールにて開催されました。

今年はこの日からカバヤのさくらまつりもスタートです、朝少し雨模様だったので本社さくらまつり会場の状況を心配しながらの入社式となりました。

上の写真は各社の代表が誓詞を読んでいるところです。

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式終了後、引き続き社長の講話がありました。

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新入社員には一人づつお祝いの言葉とガーベラの花を握手をしながらプレゼント。
ガーベラの花言葉は希望です。
みなさんの活躍を期待しています!!

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夕方からは同じ会場で入社歓迎会。
社長の乾杯で会がスタートしました。

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社長を囲んであちこちに輪ができていました。大卒女性社員達とです。

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こちらは男性社員達。
高卒社員達はまだ未成年。まちがってお酒をつがないように、胸の名鑑に「お酒は駄目よ」の赤いシールを貼りました。

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途中 岸田智史さんのミニコンサートが去年に続いて開かれました。
なつかしくまた楽しい歌を何曲か歌ってくださいました。
これを聞く為に手伝いに来ていた中年社員もいたようです。

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なにやら突然カバ男登場! 花を添えてくれました。一緒に記念撮影!

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「あっ虹だ!!」の声に外を見ると天に綺麗な虹がかかっていました。
虹にもお祝いしてもらって、今年の新人達は幸せです。

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関東工場の新人達です。よろしくお願いします。

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歓迎会も中締め。
お疲れ様でした、グループ合同はここまで。ここからは各企業に分かれての行動です。

カバヤ社員達は、去年に引き続き大卒新入社員達プロデュースによる歓迎2次会に出発です。どんな趣向がこらせれているのやら楽しみです。

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去年はクラブ貸切だったのですが、今年は別の場所。
ビリヤード台や

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ダーツが置かれています。

何組かに分かれてダーツの対抗戦を行いました。優勝景品はカバ缶です。
横では入社式で撮った写真をプロジェクターで流し、カラオケやwiiゲームに興じる者も。
役員も部長も課長も先輩社員も新人も一緒になって楽しみました。
瞬く間に時間が過ぎていきました。
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最後終了時の写真です。
高卒新入社員は早く帰宅させたので写っているのは大卒新入社員達

お疲れ様でした!
みんなのおかげで楽しい2次会ができました。
年下の高卒者達にもちゃんと目配りができていてうれしかったです。

2日からの研修もがんばってください。 多田
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2009年05月02日

5月スタート

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5月がスタートしました。

あっという間の、怒涛のような4月でした。ついこの前入社式を迎えた新入社員達も無事研修を終え5月7日が配属先への初出社となります。

それぞれの部署で新しい風となることを期待しています。
また先輩達には初心を思い出してもらえたらと思っています。

新型インフルエンザの発生拡大、米クライスラー社の破産等、取り巻く環境はすごい勢いで変化していっています。

現状に留まる事無く、新しい波、新しい環境に対応・対処し、CHANGEしていきたく思います。 多田

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2009年04月23日

大先輩

会社OBの方達が集まる年に1度の会、社友会が今週末開かれます。

我々総務部が事務局をしているのでOB幹事の方達に1昨日お会いして、いろいろと報告や会の進行、準備についての打合せをしてきました。

会社の業績や近況、さくらまつり等のトピックスをお伝えすると我が事のように喜んでくださいました。

離れてもずっと会社の事を思っていてくださる、とてもうれしくありがたいことです。

先輩の努力や実績があっての我々。
しっかりとバトンを次の世代につないでいけるよう、さらにがんばらねばとの思いを強くしました。 多田
posted by 多田章利 at 07:19| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年04月01日

4月スタート


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4月がスタートしました。
カバヤでは今日が入社式。またさくら祭りも今日からスタートです。

新しい仲間達を向かえたり、たくさんのお客様をお迎えしたりと総務人事にとっては慌しい月がスタートしました。

初めて入る会社、初めて訪れた会社。初めて来られた方達にいい印象を持ってもらえるよう社員全員でがんばりたいと思います。


入社式へと向かう道すがらでは春の装いの新しいスーツ姿で一目で判る新入社員とまだ冬の装いの一般社会人とに分かれていました。

いつまでも重いコートを着てないで、新人達のように身も心も軽く軽やかに動かなければいけないなと思いながら会場入りしました。 

入社式の様子はまたあらためて紹介させていただきますね。多田
posted by 多田章利 at 14:33| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年03月24日

キッズフェスティバル2009


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22日の日曜日、NPO法人岡山市子供センターが主催している「キッズフェスティバル2009」にカバ車で参加してきました。昨年に続いて2度目の参加です。


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心配された天気ですが、午前中はなんとか持っていましたが午後からは降り出してしまいました。

子ども達が自由に遊べる場所がたくさん提供されています。

ダンボールすべり
子ども達には大人気!!


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手作りパン焼き
ここも大人気!すごい行列ができていました。少しこげても愛嬌愛嬌


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べっこう飴つくり
なんか懐かしくて楽しい遊びが他にもいっぱい。
たこ作り、ベーゴマ、木工、ダンボールの家……。

子ども達の笑顔がいっぱい!!

天候、環境や来場者の変化に合わせて催しも変化していきます。
来場者とスタッフがコラボして作り上げていってる躍動感を感じました。


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この会を支えているボランティアスタッフ達です
笑顔で子ども達を見守りサポートしていました。

今回の収穫はこのスタッフの方達に会えた事
・2階のスタッフ控え室でのスタート前のスタッフ全員での元気出し
・模造紙に貼られたスタッフのこの催しへかける想い
・昨年も見た顔のボランティアの子
・広島から応募してきたボランティアの子
・自分達の持ち場をどうやって盛り上げるか一生懸命に考え笑顔いっぱいで動いているボランティアの子達

素晴らしいスタッフ達で運営されているんだな、毎年手伝いに来ている子がいるというのはいい催しなんだな、そうやって輪がすこしずつ広がっていってるんだなと感じました。

元気をいっぱいもらいました。

4月1日から始まるさくら祭りの運営にもとても参考になりました。
ありがとうございました。


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カバ車も大喜び!!
子ども達がカバ車めがけて走ってきてくれました。

さくら祭りのチラシを持って来て配れば良かったなあ、ここであった人にまたカバヤ本社であえるのになあと思いながら対応をしていました。
来年は忘れずに持って行く事としよう。 多田

参考 
岡山市子どもセンター キッズフェスティバル2009web
http://www.kodomo-npo.jp/kids/

ラベル:カバ車
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2009年03月10日

高校生入社前準備会2009


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3月9日(月)、高校生入社前準備会を行いました。

今春、地元岡山の高校を卒業し、岡山工場に入社予定の7名が参加してくれました。

「卒業おめでとうございます、みなさんに合うのは半年ぶりですね!」から始まった準備会。
ユニフォームの採寸、入社式のオリエンテーション、入社にあたっての話等を総務、工場スタッフにて実施しました。

特に交通安全については、免許取立てとなる者がほとんどのため重点項目です。

昼の食事会では、社員食堂で別メニューを作ってもらい、研修室で工場長や社員を交えて質問を投げたり投げられたりしながら、楽しいひと時を過ごしました。

すでに春休みのバイトとして参加してくれている方
新居への引越し準備をしている方
教習所へ行っている方

大卒の方とは違った初々しさを感じました。

4月1日の入社式にみなさんの元気な顔、輝いた瞳に会えることを心待ちにしています!! 多田
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2009年03月01日

3月スタート


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3月がスタートしました。

隣家から沈丁花のいい香りが漂ってきます。
ああ、春近し! となんか心がうきうきとします。

この時期総務部は大変忙しい時期となっています。
・採用活動
・昇給昇格処理
・人事異動準備
・組合との交渉
・入社式準備
・新入社員研修準備
・さくらまつり準備
・etc

チームワーク良く、連絡報告を密にし、もれがないように取り組んでいこうと昨日の総務部内ミーティングにて確認作業をしました。

うわっこんなに沢山の仕事、どうしよう、こなせるかな と考え出すと気持ちが引いてしまい、負担感が増大します。

面白いもので、よしやってやろう! と考えて取り組むと、集中力が増し案外出来てしまえるものです。
気持ちの持ち方がとても大きく大切だと感じています。

3月もがんばろう!!

明日からは東京での会社説明会が始まります、多くの方にお会いできるのがとても楽しみです。午後から上京します。 多田
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2009年02月19日

入社式準備


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2月も残すところあと10日、入社式まで40日となりました。
社内では4月1日の入社式、その後の新入社員研修にむけて準備が始まっています。

今日紹介するのは入社式後の歓迎会2次会企画について。
例年カラオケパーティだったのですが昨年から嗜好を変えて新入社員たちがプロデュースするパーティに変更しました。
昨年の様子はこちら


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今年の会場を先日内定者のみなさんと下見に行ってきました。
中央スペースにビリヤード台、奥にダーツが2台。中央スペースは2階まで吹き抜けになっていて2階から1階の様子が見え2階からも参加できます。また壁面には大きな画像をプロジェクターで投影可能。その他‥‥。

まずは自分達が楽しまなきゃこのスペースの使い方が判らないと、ダーツとビリヤードを実際に楽しくplay。

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条件として
・人数は約50名 
・時間は2時間
・大卒新入社員、高卒新入社員、社員(役員含む)といろんな世代が楽しめること。
・今回下見したメンバーだけではなく。全国にいる新入社員(内定者)みんなで企画すること

内定者のみなさんへ
相談には我々スタッフがいろいろと応じます、みんなで協力して進めてください!
楽しくて今年の新入社員らしい企画を期待しています。 多田
posted by 多田章利 at 05:57| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年02月12日

インターンシップ2009冬


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各部署でインターンシップを受け入れていますが、先週一週間総務部にてインターンシップ学生を受け入れました。中国からの留学生の方です。

5日間という短い期間でしたが工場見学やら総務の雑多な仕事を体験してもらうとともに、中国の得意先と交わす中国語文書の作成をいくつかお願いしました。
専門用語に苦労しながらいろんな担当部署に問い合わせをしながら完成させました。
どんな体験レポートがでてくるのか楽しみです。


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打ち上げを兼ねて中国の「火鍋」を食べに有志で行きました。
いろんな話が聞けて楽しかったです。

ご苦労様でした。辛苦了!
日本の企業で働くイメージをつかんでいただけたら嬉しいです。
また玄関の雛段の飾りつけもお手伝いいただき助かりました、謝謝。
初めての体験とお聞きしましたが、日本文化に触れるいい機会になりましたね。
また遊びにきてください 清再来 再見
 多田
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2009年01月27日

新年好!


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1月26日は旧暦の正月です。中国では春節といい、東北地方では大晦日に餃子を食べて祝います。

カバヤでも中国から研修生が来て以来毎年春節には餃子パーティを開いて一緒に祝っています。

今年は大晦日が日曜日だったので元日にあたる月曜日に食堂を借りて開催しました。

研修生たちは今日は特別に新年休みをもらい、500個ほど作るんだと張り切って準備!

材料は日曜日に私が買いだしに。
ニラ15束、白菜4個、ミンチ肉10パック、えび2パック、さば3匹、たまねぎ2個、卵1パック、しょうが、にんにく、サラダオイル ‥‥。
結構な量になりました。 餃子にさばを入れるの?と思いつつ購入。

小麦粉から餃子の皮を作っていきます。
こねて、寝かして、手際よく切り、麺棒で延ばして皮がどんどん出来上がっていきます。

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餡をくるむのが大変、大量なので社員が手伝いました。研修生達に教えてもらうもののなかなかうまくくるめません。
難かしい〜。


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4種類の餃子が出来上がりました。
湯掻いて水餃子に。
中国の黒酢につけて食べます、餃子と黒酢がよくあっておいしいです。

さばが入った餃子も初めて食べましたが、意外においしくてびっくり。


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2時半ごろから準備をはじめ、出来上がったのが5時前。
仕事を終えた社員が続々と集まってきます。

初めて本格的な中国の水餃子を食べる社員も多く、好評でした。
「新年好!」「謝謝!」「好チー!」と研修生達にたくさんの声がかかり、楽しい交流会となりました。

こういった交流会をいろんな形で催していきたく思います。多田
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2009年01月19日

工場見学のかわいいお礼#2

12月11日の記事「工場見学のかわいいお礼」にて、

チョコレートのプラン1つを選び研究室に頼んで試作をしてもらい学校に送りました。そろそろ届いている頃、みんなどんな反応をしているかな? 多田

と書きましたが、先日、先生からの丁寧な返事が子どもたちのメッセージとともに届きましたのでメッセージの一部を紹介します。

・自分たちのプランを試作してくれて本当にありがとうございました。
・友だちのプランだったけれど形にしてくれたのがとてもうれしかったです。
・プラン通りにおかしができていたのがすごいと思いました。
・ぜひ、商品にしてください。おいしいです。ぜったい買います。

実はいただいたプランの中から「唐辛子入りチョコレート」を選んで試作をして送りました。
子どもたちに食べてもらうのにあまり辛過ぎてもと、研究室に無理を言って何度も試作をやりなおしてもらったものです。子どもたちに受け入れてもらえるかなと心配していましたが、喜んでいただけて我々一同とても嬉しかったです。
ありがとうございました。 多田
posted by 多田章利 at 08:37| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月17日

先輩のオシゴトちらっと拝見!


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昨日の記事で出てきた高知大出身社員が、就ナビおかやまBOOK2010中の「先輩のオシゴト ちらっと拝見!」コーナーにて紹介されています。

掲載許可いただきましたのでこちらでも紹介させていただきます。

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上記画像はサムネイルなのでクリックすると大きな画像でご覧いただけます。

仕事のオン、オフともにバリバリとがんばっています。期待しています。 多田
posted by 多田章利 at 06:24| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2009年01月03日

謹賀新年2009


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あけましておめでとうございます。

爽やかな朝日とともに2009年がスタートしました。元旦朝一番に備前の一宮、吉備津彦神社に初詣に行ってきました。朝日をあびて屋根におりた霜が水蒸気として立ち上っていく様が綺麗でした。
晴々とした気持ちで、決意を新たにこの一年立ち向かっていきたく思います。

山陽新聞の「2009年 年頭所感」欄に弊社社長の所感が掲載されていますので紹介します。 多田

発展は社員成長の「総和」
         カバヤ食品株式会社
         オハヨー乳業株式会社
               代表取締役社長 野津 喬

 新年明けましておめでとうございます。米国の金融危機に端を発した世界的な経済悪化により、国内景気も各種景況数値が暗転し、鉱工業生産や消費が冷え込み始めるなど、今回の景気の後退局面は深刻なものがあります。

 われわれ食品メーカーにとりましても、消費不況の大きなうねりの中でどう活路を切り拓いていくかの正念場です。すべてを景気のせいにするのは最も安易な逃げで、改めて「ピンチはチャンス」の訓言をかみ締めて社業に邁進していきたいと思います。

 「疾風に勁草(けいそう)を知る」の古言にもあるように、アゲインストの風が強いときは、新たなビジネスの好機でもあり、その芽を見つけ育てていく「忍耐」と「独創」のグループマインドが欠かせません。

 品質第一の「製品開発力」と消費構造の変化を的確にとらえる「企画力」さらに商品やサービスに独自の付加価値を加える「営業・販売力」の3つの力の総和は、いかに時代の風が変わろうともその企業の盛衰を左右します。

 どんな製品、商品であっても音楽と同じで、美しく奏でる妙なる音楽が聴く人を魅了しアンコールの声が掛かるように、消費者から熱い期待が寄せられるよう心掛けなければなりません。

 加えて「企業は人なり」で、企業を支え発展させるためには、いかに優れた人材を得て存分に活躍の場を確保するかであり、企業の発展は社員一人ひとりの「成長の総和」と言えます。

 中国唐代の「臨済録」に「随所に主なれば立処皆真なり」があります。自分の置かれた場所で、隙のないように精いっぱい努力するならどこにいても真実の自分に出会えるという意味だそうです。

 今年が皆様方にとりまして希望色あふれる素晴らしい年になりますことを祈念申し上げて、年頭のご挨拶とさせていただきます。





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2008年12月27日

MOMOTAROH FANTASY 2008#2


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11月29日の記事「MOMOTAROH FANTASY 2008」にて紹介したターミナルスクエアビルのイルミネーションがクリスマスデザイン「大きなプレゼントをもったサンタさん」から正月デザイン「やっこだこ」に変わりました。
26日の17時30分から点灯式がありましたので紹介します。


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このデザインはコンクール形式とし、クリスマスとお正月合わせて岡山市内の小学校65校1443人から応募がありました。夏冬を合わせて4回目の点灯となりますが、回を重ねる毎に応募者が増えています。岡山の季節の風物詩として定着していっているように感じます。
応募していただいた皆さん、ありがとうございます。


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「やっこだこ」で優秀賞をとった市内の小学校4年生の方です。
おめでとうございます。
一生の思い出ですね!! 駅前で凧が舞っています。

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カバ車の前でカバ缶を持って記念撮影。

保護者の方に「カバヤの者ですがカバヤのHPにあるブログに載せてもいいですか?」とお聞きしたときに「あっ、カバヤ日記ですね。いつも見てます。いいですよ」と言っていただきました。
このブログを見ていただいている方に会えてとても感激しました。
これからもいろんなカバヤをお伝えしていきたく思います。ありがとうございました。


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会場のセッティングの関係で15時に会場に到着しました、到着後担当スタッフに着いた旨報告にいくと、朝からイルミネーション用の蛍光灯の入れ替えをしていて今終わったところだと汗をふいていました。

スタッフのみなさん ご苦労様でした。
この凧のように景気が上昇することを願ってやみません。

点灯は1月12日までです。 多田

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2008年12月16日

小集団活動報告会 2008第三期


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「2008年度第三期 三工場合同 小集団活動報告会」が本社にて3日に開催されました。関東・大阪・岡山の各工場から選抜された8チームが
・生産性向上
・ロス低減
・他
のテーマにて各チームが取り組んできた内容について発表をしました。


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年間最優秀賞に選ばれた岡山工場チームのメンバーです。
おめでとうございます。社長よりねぎらいの言葉をいただきました。

参加した皆さん、ご苦労様でした。こういった活動が根付いていっている事がうれしく、又頼もしく感じました。
各チームのさらなる努力と改善を期待しています。 多田

posted by 多田章利 at 08:32| Comment(0) | 仕事 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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